O EMPREGO PÚBLICO NO BRASIL

Confira a entrevista realizada com Eneuton Pessoa. O pesquisador desenvolveu uma tese de doutorado na UNICAMP (Universidade de Campinas) sobre o emprego público no Brasil.

C&C: Em sua tese, o senhor diz que houve uma evolução do emprego do setor público nos anos 90. Esse crescimento também pode ser confirmado nos últimos anos?
E. P.: Quando falo em evolução do emprego público, estou me referindo mais à sua composição. Cresceu o número de pessoas engajadas nas atividades de prestação de serviço (médico, professor) e reduziu-se nas atividades administrativas do Estado, por conta das privatizações e das políticas de downsizing para o setor público. No âmbito federativo, houve leve redução do emprego na União e estados e crescimento nos municípios. É preciso atentar que a União responde por apenas 18% do emprego público, os estados, 40% e os municípios, 42%. O crescimento do emprego público vai depender, assim, do que ocorre nas esferas subnacionais de governo. E não se tem dados para essas esferas nos últimos anos. Ainda é cedo, então, para se falar alguma coisa com mais embasamento.

C&C: A divulgação pela imprensa de altas taxas de desemprego nos últimos meses pode ser a responsável pela "corrida" aos concursos públicos?
E. P.: Certamente que contribui. Se o setor privado estivesse gerando ocupações suficientes para absorver pelo menos parte dos profissionais mais qualificados, sobretudo portadores de diploma de nível superior, me arriscaria a dizer que a corrida ao emprego público não tomaria ares de "corrida do ouro".

C&C: Em geral, a expectativa dos trabalhadores que estão fora dos empregos públicos se confirma após a contratação?
E. P.: Creio que, nos dias de hoje, a expectativa maior das pessoas é estarem empregadas, seja lá em que for. Não é à toa que em concurso para gari de prefeitura se candidatam pessoas com diploma de nível superior. Nós estamos vivendo um caos social por conta do desemprego e nem a sociedade civil, nem os governos se dão conta disso.

C&C: Na sua opinião, quais são os pontos positivos e negativos de trabalhar em empresas públicas e privadas?
E. P.: Em geral, diz-se que o setor público oferece estabilidade no emprego e aposentadorias mais dignas e o setor privado, salários mais altos, maiores desafios profissionais e possibilidade maior de ascensão funcional. O pequeno crescimento econômico no último quarto de século e as transformações recentes no mundo do trabalho relativizam essas certezas.

[Fonte: Revista Cursos & Concursos - Ano 1 / Nº 001]